各县（区）人民政府，市发展改革委、财政局、人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、交通运输局、水利局、农业农村局、商务局、旅游发展局、政府国资委、乡村振兴局：

为落实《日喀则市稳就业工作方案》（日政发〔2023〕28号），切实做好我市劳动力就近就便就业工作，经市政府同意，现成立日喀则市推进劳动力就近就便就业工作专班（以下简称专班）。现将有关事项通知如下：

一、组成人员

组   长：巴       桑  市委常委、市政府常务副市长

副组长：尼玛普赤  市政府副市长

              张 云 宝   市政府副市长

             索那塔杰   市政府副市长

成   员： 邹      平   市政府副秘书长

              扎      西   市发展改革委主任

              孙 庆 利    市财政局局长

              张 正 操    市人力资源和社会保障局局长

              尼玛次仁   市住房和城乡建设局局长

              次       桑   市交通运输局局长

              普布欧珠   市水利局局长

              卢 继 峰     市农业农村局局长

              冯 学 成     市商务局局长

              次仁占堆   市旅游发展局局长

              次仁旺堆   市政府国资委主任

              冷 阿 海     市乡村振兴局局长

              尹 先 仓     市工商联党组书记

              各县区人民政府县长

专班下设办公室及6个专项组，办公室设在市人力资源和社会保障局，办公室主任由张正操同志兼任。

二、主要职责

（一）办公室职责

在市委、市政府的领导下，负责组织研究、拟定和审议劳动力就近就便就业工作的政策措施；负责综合协调及日常工作，及时组织召开专班会议，起草相关会议材料，督促各县区、市直相关单位落实工作职责；负责汇总全市就近就便就业工作开展情况；完成专班交办的其他事项。

（二）各专项组职责

各专项组在专班的统一领导和办公室的指导下，按照各自分工全面做好全市就业工作的实施。

培训就业组（市人力资源和社会保障局牵头）: 协调有关部门研究制定促进劳动力转移就业政策措施。加强农牧民技能培训，提高培训的针对性和实效性。搭建就业服务平台，组织开展各类就业服务。培育壮大各类市场主体，畅通市场求职、用工信息对接渠道。完善城乡劳动力平等就业制度，加强农牧民就业权益保障。

项目组（市发展改革委牵头）：落实项目主管部门、建设施工单位、就业服务部门劳务输出协作机制，确保政府投资项目尤其是重大项目建设中我市群众用工占比达到用工总量的60%以上，其中400万元以下政府投资项目用工中我市农牧民占比达到80%以上。特色产业组（市农业农村局牵头）：立足资源禀赋、产业基础，因地制宜壮大做优特色产业，积极延伸高原特色农牧产业、旅游文化产业、清洁能源产业、绿色工业、现代服务业、商贸物流产业、高新数字产业等产业链，建立管产业同时管就业的约束机制，把产业带动就业作为评估产业效益的指标之一，加强督促指导，实现产业带就业促增收。

资金保障组（市财政局牵头）：设立市本级专项经费保障就近就业政策落实，统筹安排就业补助资金、农牧民培训资金等，加强资金绩效管理，简化资金申报流程，确保资金落实到位、运行安全。

国有企业就业组（市政府国资委牵头）：做好市内国有企业和联系的中央驻藏企业吸纳农牧民就近就便就业。支持国有企业做大做强做优，提供更多就业岗位。指导国有企业承担社会责任，根据国有企业实际，明确当年吸纳农牧民就业的任务，作为对企业负责人的考核指标之一。

民营企业组（市工商联牵头）：通过调整产业结构、承接产业转移等措施，着力培育大企业大集团，带动和促进小微企业发展，增加就业岗位，扩大就业规模。鼓励和引导非公企业承担社会责任，同等条件下优先吸纳农牧民就业。发挥行业商会作用，支持会员企业提供岗位解决农牧民就业。

其他专班成员单位，切实发挥部门职能，全力配合专班工作。

三、工作制度

（一）例会制度

专班办公室负责组织召开季度成员单位工作会议，总结工作，安排任务，听取成员单位对做好劳动力就近就便就业工作的意见建议，研究并协调解决工作中的重大问题。

（二）联络员制度

各成员单位明确1名与就业工作较为密切的业务科室负责同志作为联络员，负责与专班的沟通，落实成员单位职责范围内的各项工作。联络员信息（含姓名、所在部门职务职级、座机和手机号码）及时报专班办公室（市人力资源和社会保障局就业局）备案。联络员如因工作变动需要调整，由所在单位调整确定后及时报专班办公室。

（三）信息报送制度

各成员单位于每月27日前将本部门工作进展情况报专班办公室。专班办公室每月将整体工作落实情况报市委、市政府，并向成员单位通报。

（四）调研制度

专班办公室不定期到各县（区）、各部门调研工作进展情况；各成员单位要结合部门工作职能调查研究，积极为劳动力就近就便就业工作建言献策。

（五）报告制度

专班办公室要阶段性总结各成员单位工作开展情况，重大事项要及时向市委、市政府报告。

四、工作要求

各成员单位要充分认识劳动力就近就便就业工作的重大意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，严格落实责任，切实履行本部门职责，加强协调配合、信息互通，形成强大工作合力，全力以赴做好劳动力就近就便就业工作。

2023年3月25日