12月29日下午，市委召开2020—2021年度干部选拔任用工作“一报告两评议”工作会议。

会议应出席市委委员48人、候补委员8人，实到委员33人、候补委员5人，符合规定人数。

市委书记张延清受市委常委会委托向会议作工作报告。

卓锋、洪力、葛庆敏、巴桑、朱泽华、赵兵、格桑卓玛、张思、陈钢等市委委员、候补委员出席会议。

自治区党委组织部有关同志到会指导。

12月29日下午，市委召开2020—2021年度干部选拔任用工作“一报告两评议”工作会议。市委书记张延清受市委常委会委托向会议作工作报告。图为会议现场。

会议指出，2021年以来，市委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九届六中全会精神和中央第七次西藏工作座谈会精神，贯彻落实习近平总书记关于选人用人的重要论述和关于西藏工作的重要指示精神，贯彻落实自治区第十次党代会精神，贯彻落实全国、全区组织工作和干部监督工作会议精神，不折不扣贯彻执行党的干部工作路线、方针、政策，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为遵循，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和“三更”专题教育为契机，结合县（区）领导班子换届，扎实开展干部选拔任用工作，全市各级领导班子的整体功能进一步优化，干部队伍的整体结构进一步改善，选人用人的监督机制进一步完善，营造了风清气正的政治生态，为推动日喀则长治久安和高质量发展提供了坚强组织保证。

一是鲜明用人导向，打造忠诚干净担当的干部队伍。始终坚持党管干部原则，突出新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，突出“五个更重”“六个一群人”的用人导向，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，真正把人选准、用对，确保干部德配其位、才配其位。

二是严格政策程序，不断推进干部选拔任用工作规范化。坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》和《西藏自治区党政领导干部选拔任用分析研判和动议工作办法（试行）》等“五个工作办法”为遵循，严把“分析研判和动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职”五道关口，做到了规定的程序一步不少、应有的环节一步不减，提升了干部选拔任用工作规范化、科学化水平。

三是严格管理监督，不断提高选人用人的公信度。深入贯彻落实习近平总书记“全面从严治党，关键是从严管好用好干部”的重要指示精神，坚持从日常严起、从细处抓起，把管思想、管作风、管纪律统一起来，把日常管理和重点管理贯通起来，严肃换届纪律，完善工作举措，强化制度落实，加大问责力度，聚焦问题整改，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

会议指出，在今后的工作中，市委将深入贯彻落实习近平总书记关于选人用人的重要论述和西藏工作的重要指示精神，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，学习贯彻自治区第十次党代会精神，进一步深化人事制度改革，加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人公信度，努力打造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，为加快建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新日喀则提供坚强组织保证。

会上，与会人员对市委2020—2021年度干部选拔任用工作、新提拔任用的正县级领导干部进行了民主评议。

不是市委委员、候补委员的地级领导同志；不是市委委员、候补委员的市纪委常委；不是市委委员、候补委员的各县区委书记；市直部门党委（党组）书记；部分基层代表参加会议。